Myslím, že jsme se shodli na tom, co jsem chtěl ukázat. Běžně zaměstnanci nevidí nejen pojištění, které hradí zaměstnavatel nad hrubou mzdu, ale nevidí ani další věci, jako je placená dovolená, příspěvky na stravování zaměstnanců, vybavení kanceláří, služební telefon, firemní školení, třináctý a čtrnáctý plat, používání počítače pro soukromé záležitosti... Tohle všechno jsou PŘÍJMY.
Takže když chcete odejít na živnostňák, musíte si setsakra dobře spočítat, jestli se vám to vyplatí. Většinou dojdete k tomu, že nestačí "dělat na živnostňák", ale je potřeba opravdu podnikat. I ten, kdo se třeba úzce sváže s jednou firmou (jako pan Novák) musí mít určité procento příjmů ze zakázek od dalších zákazníků.
Zaměstnavatel vám nikdy nebude platit na živnostňák tolik, kolik vynakládá na zaměstnance. A na zajištění chodu vlastní "firmy" potřebujete více, než se vynakládá na zaměstnance, kteří mohou zdroje sdílet.
David: no jasne, musel bys mit smlouvu ne ve vysi Tve hrube mzdy, ale ve vysi celkovych nakladu, co na Tebe zamestnavatel vynalozi...pak kdyz si das do nakladu cast vydaju, ktere jinak hradis z cistych penez, musis byt v plusu.
nemel jsem cas cist ani clanek ani poradne diskuzi, ale koukam, ze financim XX rozumi vic nez nutne obrane a krajni nouzi ;)
ja kdyz si to pocital, tak jsem si udelal excelovskej shit v kterym me vyslo, ze by zamestnavatel musel pritlacit aby se me to vyplatilo bez vymysleni dodatecnejch nakladu
Kluk: Precetla jsem si ty priklady...nemuzes srovnavat pana Dvoraka a panem Novakem, ale dve mozne varianty pana Novaka, tedy zamestnanecky pomer a ZL, a uvazit, co by si poridil i jako zamestnanec z cistych nezdanenych penez. Takhle srovnavas hrusky s jabkama! Navic, kdyz pan Novak bude mit ZL, muze brat mit casem i jine zakazky, nez jen od puvodniho zamestnavatele.
Martine, rozdil je v tom, ze pan Dvorak mesicne fakturuje cca 31700 Kc (pri uplatneni 30% pausalnich nakladu), kdezto pan Novak tech 22 tisic Kc :).
Miroslav Kucera: pokud ale pracuje na pocitaci a v kancelari "zamestnavatele", mel by mit take uzavrenou smlouvu o pronajmu jak prostor (kancelare), tak pocitace a ostatniho vybaveni. Protoze jinak vykazuje vsechny znamky zamestenaneckeho pomeru, a tudiz je to obchazeni pracovne-pravnich vztahu, coz je napadnutelne.
Kluk: aha, omlouvam se, necetla jsem priklady, ale domnivala jsem se, ze pan Dvorak je zamestnanec...chtela jsem rict, ze clovek, ktery je zamesntnancem, musi vsechny tyto naklady hradit z cistych nezdanenych penez. Takze abys mohl srovnavat, musis vsechny tyto naklady zahnrnout do obou pripadu, s tim, ze jednou je odectes pred zdanenim a po druhe az po nem. Pak se teprve muzeme bavit o tom, co je vyhodnejsi.
kluk: presne tak, kdyz jsem si spocital ,hestli by se my vyplatilo delat pomoci Svarcova systemu tak jsem zjistil, ze nikoliv, pokud bych si nechtel ovsem koupit treba auto na leasing. jenze auto mam
XX, občerstvení je nedaňový doklad jen v některých případech. A ten, který zvolil pan Novák je podvodný, ale co má chudák pan Novák dělat, když chce ušetřit.
A s panem Dvořákem je to jiné. Pan Dvořák totiž narozdíl od pana Nováka nemá živnostenský list kvůli Švarcově systému, ale protože skutečně podniká. Takže pan Dvořák není odkázaný na pseudomzdu od jednoho zákazníka. Těch jeho 22.275 z minulého příkladu jsou jen PŘÍMÉ platové náklady.
Že pan Dvořák má nějaké náklady na dosažení zisku a musí tedy vydělat daleko více než těch 22.275 korun, to si pan Novák neuvědomil. Pan Novák si myslel, že přímé mzdové náklady jsou to jediné, s čím musí počítat, protože pro jeho práci přeci není nutné kupovat materiál a služby.
A to pan Novák ještě nezažil daňovou kontrolu, kdy mu úřednice FÚ řekne, že si nemůže dát do nákladů ty hovory a SMSky, které jsou soukromé, že ADSL z části používá i mimo podnikání, na počítači si hraje hry a Playboy skutečně není odborná literatura.
A tak pan Novák buď příští rok znovu vezme zaměstnání, aby si nesnížil životní standard, nebo bude muset více pracovat. Případně nebude muset více pracovat, ale bude muset pracovat pro jiného klienta, protože stávajícího se mu nepodaří přesvědčit k vyššímu ocenění práce.
Kdyz nekdo chce pracovat u zamestnavatele na ZL, tak pracuje u nej ve firme, na jeho pocitaci, v jeho prostorach. Nevidim duvod, proc by mel pracovat nekde doma s vlastnim pripojenim.
Kluk: Krom toho, obcerstveni je nedanovy naklad.
Z "cistych" myslim nezdanenych, tedy mu to vyjde v prumeru tak o 25% draz.
Kluk: Jen jsi pozapomnel, ze pan Dvorak si treba take chce koupit domu pocitac, take si zaplati predplatne tisku nebo si koupi novou zidli, i do te restautaurace obcas zajde. Ale na rozdil od pana Novaka, vsechno zaplati z cistych penez !!!
září 2002 říjen 2002 listopad 2002 prosinec 2002 leden 2003 únor 2003 březen 2003duben 2003květen 2003červen 2003červenec 2003srpen 2003září 2003říjen 2003listopad 2003prosinec 2003leden 2004
www.websky.cz
O pojištění.cz - vyberte si to správné pojištění a ušetřete peníze
Investiční životní pojištění
Kapitálové životní pojištění
Kapitálově důchodové pojištění
Pojištění úvěru
Dočasné životní pojištění
Stipendijní pojištění
Svatební pojištění
Penzijní připojištění
FWA