Podle novely zákoníku práce nebudou mít někteří zaměstnanci stejný nárok na dovolenou jako jiní. Pokud si nestihnete dovolenou vyčerpat. Dostanete ji nařízenou. V listopadu. Pokud tento zásah do mého soukromí projde, podám stížnost k ústavnímu soudu. Co je komu po tom, jak a kdy trávím dovolenou a jestli vůbec? Já si každý rok schovávám 2 týdny pro případ nemoci. Abych nedostával almužnu ve formě nemocenské (co byste chtěli za těch cca 16 tisíc co rvu na daních každý měsíc do státu) vyberu si raději dovolenou. Když nemocný nejsu dovolenou si převedu.
3 komentářů for "Podám stížnost k ústavnímu soudu"
Jo, to mi někdo říkal, co je dovolená a nemocenská, ale já přestal chápat už když mluvili o státních svátcích a víkendech. Mně stát neplatí, abych nepracoval. ;-)
Nejsem si zcela jist, jestli nekecám, ale mám dojem, že žiješ v hlubokém omylu o tom, že si zaměstnanec dovolounou čerpá.
Od jak živa mě totiž bylo vysvětlováno, že zaměstnavatel uděluje dovolenou a je na něm, kdy se rozhodne poslat zaměstnance na dovolenou. (jestli to bude co čtrnáct dní jeden den ve středu a nebo měsíc v kuse). To, že si zaměstnanci dovolenou vybírají je pouze na dohodě se zaměstnavatelem a na zaměstnavatelově benevolenci.
Nebo snad žiju v hlubokém omylu já?
na dovolenou mas narok, kdy urcuje zamestnavatel, musi ti rict 14 dni dopredu atd …
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakprace/cast2h3.asp
hmm tim padem nevim co se rozciluju :)
Přidej komentář